当社の評価システムは実力主義の一言で表すことが出来ます。 実績に対してはベテラン社員も新入社員も同様に評価されます。 例えばインセンティブ。契約金額に応じて業界最高水準のインセンティブが社員に対し還元されます。 このインセンティブですが、設計から販売、管理までを自社で行い中間コストを抑えている当社だからこそ出来る数字です。 上場をして売上至上主義になるのではなく人財に投資するという方針の成果だと自負しています。 給与という数字だけでその人の仕事に対しての価値が決まる訳ではありませんが、評価形態を分かりやすくすることで仕事のモチベーションを保つことが出来、 より大きな達成感を得ることが出来るのです。 夢や目標、そしてそれを成し遂げる自信を持った方にとって、当社は格好のステージであることをお約束します。

やはり仕事をしていると楽しいことばかりではない（大変なことのほうが多いかも）。 そんな時にも先輩社員や同僚たちと相談しながら、いいライバルとして互いに力をつけていければ乗り越えていけると思います。

当社のような成長途中の会社では『このくらいでいいんだ』ということはありません。 それは個人個人でも一緒で、自分でどんどん新しいレベルの目標を持ち、それに向かって努力を怠らなければ、どんどん仕事のチャンスは広がります。

いくら能力がある人でも最初から何でもうまくいくというケースはほとんどありません。 根性論ではありませんが、忍耐力が無いと実力を発揮する前にダメになってしまいます。 失敗やうまくいかないことを振り返るのはツラいことですが、ちょっと我慢して原因を克服できればどんどん力がついていきます。 一端の仕事が出来るようになるには4、5年はかかります。それまでは修行のようなものです。 この蓄積を経ることによって、実力以上の仕事と権限が与えられることでしょう。 それを自分のモノにできた時、その強力な武器をどのように生かすかはあなた次第です。

たしかに、皆さんが入社して会社を変えていくことも可能だとは思いますが、せっかくならば、自分の考え方や目標があっている会社の方が力を発揮しやすいと思います。 もっとも、就職活動をしていくと自然に見えてくるとは思いますが。とにかく、会社を創っていく、成長させていく可能性はおおいにある場所です。 このチャンスあるフィールド、飛び立てる土台をうまく生かしていけるような人であれば、面白く仕事をしていけるのではないでしょうか。